Управление здравоохранением. Государственная политика в области охраны здоровья населения

12 декабря 2019

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ИНГУШЕТИЯ

 

Государственное бюджетное профессиональное

образовательное учреждение

«Ингушский медицинский колледж имени А.И.Тутаевой»

 

 

 

 

 


          Утверждаю

 

 

 

ПРОГРАММА

дополнительного профессионального образования

тематического усовершенствования

« Управление здравоохранением. Государственная политика

в области охраны здоровья населения»

 

                               Специальность: Организация сестринского дела

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2019                                                                                                       


 

А.В.Сагова- зав. отделением ДПО, преподаватель ИМК высшей категории.

 

М.Б.Тибоева- методист, преподаватель ИМК высшей категории.

 

М.М.Кодзоева- преподаватель ИМК высшей категории

 

 

 

 

Рецензенты:

 

Р.М.Кодзоева-зам.дир. по практ.обуч. ИМК

 

Л.С.Чемурзиева- зам.дир. по учеб.раб.ИМК.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Аннотация

 

Модуль: Управление здравоохранением. Государственная политика

 

в области охраны здоровья населения.

 

 

Дополнительная профессиональная программа  повышения квалификации модуля  «Управление здравоохранением. Государственная политика в области охраны здоровья населения»  предназначена для совершенствования компетенций в области управления средним медицинским персоналом, материальными ресурсами медицинской организации, необходимых приосуществлении профессиональной деятельности главной медицинской сестры.

К освоению программы допускаются лица, имеющие или получающие среднее профессиональное образование по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и имеющие дополнительное профессиональное образование по специальности «Организация сестринского дела».Категория обучающихся: главные, старшие медицинские сестры, старшие акушерки  лечебно-профилактических учреждений.

 

 

В профессиональном модуле рассматриваются:

- вопросы организации медицинской помощи городскому и сельскому взрослому населению в амбулаторных и стационарных условиях;

-организации сестринского дела в сфере охраны здоровья матери и ребенка;

-организации медицинской помощи детскому населению;

-анализа и оценки статистических показателей деятельности подразделений медицинских организаций, здоровья населения;

- управления материальными ресурсами и кадрами, планирования и финансирования здравоохранения;

-организации, надзора и контроля выполнения требований санитарно-гигиенического состояния медицинских организаций.

 

Объем программы составляет 36 академических часов, в том числе, теоретическая подготовка составляет 16 часов, практическая – 20 часов, симуляционные занятия – 6 часов, итоговая аттестация – 4 часа. Режим обучения 36 учебных часов в неделю.

 

Теоретические занятия проводятся в лекционных аудиториях, практические – в кабинетах доклинической практики (учебных лабораториях), симуляционных кабинетах и на практических базах в подразделениях медицинских организаций соответствующего профиля. Обучение по программе проводится в очной, очно-заочной форме с возможным применением элементов электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.

 

Итоговая аттестации проводятся с использованием фонда оценочных средств, по итогам которой выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Управление здравоохранением. Государственная политика в области охраны здоровья населения.

 

1.     ЦЕЛЬ РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ

 

Цель дополнительного профессионального образования медицинской сестры по программе повышения квалификации «Управление здравоохранением. Государственная политика

 

в области охраны здоровья населения.» ― совершенствование и получение профессиональных компетенций, необходимых для выполнения  вида профессиональной деятельности по специальности «Организация сестринского дела».

 

2.    ПЛАНИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ

 

 

2.1 Характеристика  вида профессиональной деятельности, трудовых функций и уровней квалификации.

 

Характеристикой вида деятельности является совершенствование общих и профессиональных компетенций, необходимых организатору сестринского дела.

 

Общие компетенции:

 

-  организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их выполнение и качество;

 

- принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность;

 

-  осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития;

 

-           использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности;

 

-  работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями;

 

-  самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать и осуществлять повышение квалификации;

 

- ориентироваться в условиях смены технологий в профессиональной деятельности;

 

-  бережно относиться к историческому наследию и культурным традициям народа, уважать социальные, культурные и религиозные различия;

 

-  организовывать рабочее место с соблюдением требований охраны труда, производственной санитарии, инфекционной и противопожарной безопасности.

 

Профессиональные компетенции:

 

-  проводить мероприятия по сохранению и укреплению здоровья населения, пациента и его окружения;

 

- проводить санитарно-гигиеническое воспитание населения;

 

- участвовать в проведении профилактики инфекционных и неинфекционных заболеваний;

 

- сотрудничать с взаимодействующими организациями и службами;

 

- применять медикаментозные средства в соответствии с правилами их использования;

 

-      соблюдать правила использования аппаратуры, оборудования и изделий медицинского назначения входе лечебно-диагностического процесса;

 

- вести контроль за ведением утвержденной медицинской документации;

 

2.2 Требования к результатам освоения программы

В результате освоения программы слушатель должен приобрести следующие знания и умения, необходимые для качественного выполнения компетенций.

 

 Специалист по организации сестринского дела должен знать:

 

-  Конституцию РФ, законы и нормативно-правовые акты в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;

 

-  основы законодательства и права в здравоохранении;

 

-  основы управления и организации здравоохранения в Российской Федерации;

 

-  основы медицинского страхования;

 

-  экономические модели финансирования, организацию планово-экономической и финансовой деятельности медицинских организаций в новых экономических условиях;

 

-  основные принципы и организацию экспертизы качества медицинской помощи;

 

-  основы менеджмента и маркетинга в здравоохранении;

 

-  теоретические основы сестринского дела;

 

-  организацию сестринского дела в системе здравоохранения Российской Федерации; медицинскую этику и деонтологию; психологию профессионального общения; основы педагогики;

 

-  статистические показатели оценки здоровья населения и деятельности учреждений здравоохранения;

 

-  статистику здоровья населения; демографическую и медико-социальную характеристику населения;

 

-  основы организации медицинской помощи городскому населению, организацию сестринского дела в МО по обслуживанию городского населения; основы организации медицинской помощи сельскому населению, организацию сестринского дела в МО по обслуживанию сельского населения; основы организации медицинской помощи детям и матерям, организацию сестринского дела в МО по охране здоровья матери и ребенка; основы организации медико-социальной помощи, основы геронтологии и гериатрии, организацию сестринского дела в МО медико-социальной помощи; систему взаимодействия учреждений здравоохранения с учреждениями санитарно-эпидемиологического профиля;

 

-  основы организации медицинской и социальной реабилитации;

 

-  организацию экспертизы нетрудоспособности;

 

-  основы диспансеризации населения;

 

-  систему мероприятий по обеспечению безопасной больничной среды; организацию лекарственного обеспечения МО;

 

-  систему делопроизводства в МО, организацию учетно-отчетной деятельности с использованием электронно-вычислительной техники;

 

-  роль сестринского персонала в федеральных, территориальных программах охраны здоровья населения;

 

-  основы валеологии и санологии; методы и средства гигиенического воспитания; организацию работы по гигиеническому воспитанию населения и пропаганде здорового образа жизни;

 

-  охрану труда и технику безопасности в МО;

 

-  основы медицины катастроф;

 

-  деятельность ВОЗ в области сестринского дела.

 

 Специалист по организации сестринского дела должен уметь:

использовать  управленческие  функции  планирования,  организации,  мотивации,  контроля  и

 

координации в административной деятельности; владеть методами управленческой деятельности;

 

-  рационально использовать ресурсы МО;

 

-  использовать коммуникативные навыки общения;

 

-  оценивать эффективность управленческой деятельности;

 

-  оценивать качество и эффективность сестринской помощи;

 

-  организовывать взаимодействие с общественными организациями и сестринскими ассоциациями;

 

-  обеспечивать систему взаимодействия между смежными МО, между структурными подразделениями МО;

 

-  организовывать работу по кадровому планированию средних и младших медицинских работников;

 

-  организовывать работу по расстановке, использованию, обучению и оценке квалификации средних медицинских кадров;

 

-  работать с организационно-распорядительной документацией;

 

-  анализировать статистические показатели оценки здоровья населения, оценки деятельности учреждения здравоохранения;

 

-  осуществлять педагогическую и наставническую деятельность; повышать уровень профессиональных знаний, умений и навыков.

 

Специалист по организации СД должен владеть практическими навыками:

 

-  рациональное использование, трудовых, финансовых н материальных ресурсов МО;

 

-  организация работы по кадровому планированию, рациональной расстановке и использованию средних и младших медицинских кадров;

 

-  организация мероприятий по повышению квалификации, переподготовке и оценке квалификации средних медицинских кадров;

 

-  организация труда средних и младших медицинских кадров;

 

-  организация обучения, контроль знаний и выполнения работниками инструкций по технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда, противопожарной охране, деятельности МО в экстремальных условиях;

 

-  содействие созданию в трудовом коллективе деловой, творческой обстановки, поддержка инициативы и активности работников;

 

-      осуществление контроля за трудовой дисциплиной, соблюдением морально-правовых и этических норм профессионального общения;

-  способствование созданию условий для обеспечения охраны здоровья населения, качеству оказания медицинской помощи на основе совершенствования сестринской помощи;

-  осуществление контроля за противоэпидемической, санитарно-просветительной работой

 

с населением средних медицинских кадров;

 

- осуществление контроля за лечебно-охранительным, санитарно-гигиеническим и санитарно-эпидемиологическим режимами работы МО;

 

-  организация и контроль деятельности средних и младших медицинских кадров в области профилактики, диагностики, лечения, ухода, восстановительного лечения и реабилитации

пациентов;

 

-  оценка качества сестринской практики;

 

-осуществление контроля за своевременным и качественным ведением медицинской документации; анализ документов, отражающих деятельность средних и младших медицинских         кадров;

 

-   осуществление контроля за работой среднего медицинского персонала в области медицинского и фармацевтического обеспечения деятельности МО (порядок выписывания, учета, хранения и использования лекарственных средств и материалов);

 

-  регулярное повышение квалификации;

 

-  оказание доврачебной помощи при неотложных состояниях;

 

-  участие в проведении мероприятий по организации деятельности МО в экстремальных

 

условиях.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                            

 

 

 

 

 

                                                                                                                                                                                                                                                                                          

 

3.     СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ

 

 

 

УЧЕБНЫЙ И УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАНЫ

 

дополнительной профессиональной программы

 

Управление здравоохранением. Государственная политика

 

в области охраны здоровья населения.

 

(наименование дополнительной профессиональной программы)

 

 

 

Категория слушателей:специалисты со средним профессиональным образованием поспециальности: «Организация сестринского дела»; специалисты с ВСО и специализацией «Организация сестринского дела».

 

Сроки обучения:36 часов

 

Форма обучения: _________________________________________

(очная, очно-заочная )


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


УЧЕБНЫЙ ПЛАН

 

 

 

 

В т.ч.аудиторных

Форма

 

 

 

 

контроля

 

 

 

Всего

 

 

 

№ п/п

Наименование модулей, разделов и дисциплин

 

Практич.

 

 

Часов

 

 

 

 

 

Лекции

и семинар.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

занятия

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.

Управление кадрами здравоохранения.

  Основы         менеджмента. Медицинский маркетинг.        Подготовка медицинских кадров

4

2

2

зачет

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.

  Управление материальными ресурсами здравоохранения

Учет и материальная ответственность

4

2

2

зачет

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.

Управление фармацевтическим обеспечением

4

2

2

зачет

 

Учреждений здравоохранения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4.

Медицинская техника. Техника безопасности в учреждениях здравоохранения

2

-

2

зачет

 

 

 

 

 

 

 

 

5.

Организация и контроль гл.м/с производственной практики

4

-

4

зачет

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6.

  Основы социальной гигиены и организация     здравоохранения

2

2

-

зачет

 

 

 

 

 

 

 

 

7.

Основы законодательства и права в здравоохранении

4

2

2

зачет

 

 

 

 

 

 

 

 

8

 

Организация планово-экономической и финансовой деятельности в учреждениях здравоохранения

     4

2

2

зачет

 

9

 

 

 Нормирование труда среднего медперсонала

     2

-

2

зачет

 

     10

  Система и политика РФ по охране здоровья

Населения

     4

2

2

    зачет

 

8.

Итоговая аттестация (экзамен).

2

2

-

экзамен

 

 

ИТОГО:

36

16

20

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН

 

 

 

 

В т.ч.аудиторных

Форма

 

 

 

 

контроля

 

 

 

Всего

 

 

 

№ п/п

Наименование модулей, разделов и дисциплин

 

Практич.

 

 

Часов

 

 

 

 

 

Лекции

и семинар.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

занятия

 

 

1.

Модуль 1.Управление здравоохранением.

 

 

 

 

 

 

Государственная политика в области охраны

36

16

20

зачет

 

 

здоровья населения.

 

 

 

 

 

1.1

Управление кадрами здравоохранения. Основы

 

 

 

 

 

 

менеджмента. Медицинский маркетинг.

4

2

2

 

 

 

Подготовка средних медицинских кадров.

 

 

 

 

 

1.2

Управление материальными ресурсами здравоохранения.

4

2

2

 

 

 

Учет и материальная ответственность.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.3

Управление фармацевтическим обеспечением

4

2

2

 

 

 

учреждений здравоохранения.

 

 

 

 

 

 

 

 

1.4

Медицинская техника. Техника безопасности в

2

-

2

 

 

 

учреждениях здравоохранения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.5

Организация и контроль главной медицинской сестрой

4

-

4

 

 

 

производственной практики.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.6

Основы социальной гигиены и организация

2

2

-

 

 

 

здравоохранения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.7

 

Основы законодательства и права в здравоохранении.

4

2

2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.8

 

Организация планово-экономической и финансовой

4

2

2

 

 

 

 

деятельности медицинских учреждений.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.9

 

Нормирование труда среднего медицинского персонала.

4

2

2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.10

 

Система и политика здравоохранения в Российской

4

2

2

 

 

 

 

Федерации по охране здоровья населения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА

 

дополнительной профессиональной программы

Модуль: Управление здравоохранением. Государственная политика

 в области охраны здоровья населения

 

(наименование дополнительной профессиональной программы)

 

Тема 1.1 Управление кадрами здравоохранения. Основы менеджмента.

Медицинский маркетинг. Подготовка средних медицинских кадров (14 часов).

 

Определение понятия"менеджмент".Роль руководителя МО как менеджера.

 

Особенности системы управления в здравоохранении. Элементы управленияСубъект и объект управления. Уровни системы управления - стратегический, Субъект и объект управления. Уровни системы управления - стратегический, тактический, оперативный, ихзадачи. Стиль руководства. Типы руководителей.

 

Ассоциация медсестер; Определение понятия ―маркетинг‖. Современная концепция маркетинга.

 

Особенности медицинского маркетинга услуг; Положение о специалистах со средним медицинским и фармацевтическим образованием. Специальность: "Организация сестринского дела". Общие положения. Обязанности. Права,

 

ответственность. Квалификационные характеристики специалиста по специальности "Организация сестринского дела‖. Общие знания, умения. Специальные знания, умения. Организация работы и контроль главной медсестры за деятельностью среднего и младшего медперсонала. Роль Совета медсестер. Основные принципы организации работы общественного Совета сестер. Задачи, функции, права и обязанности председателя совета медсестер и членов совета сестер. Составление, представление к утверждению и контроль выполнения должностных инструкций сестринского и младшего медперсонала. Организация взаимодействия с общественными организациями и сестринскими ассоциациями. Порядок допуска к осуществлению профессиональной медицинской и фармацевтической деятельности. Соответствие подготовке, присвоенной квалификации, аттестации специалиста. Положение о квалификационном экзамене на получение сертификата специалиста. Номенклатура должностей в МО;

 

Общие положения о группе НОТ в МО.  Основные задачи и функции НОТ. Права группы НОТ.

 

Практика:         Основы менеджмента и маркетинга в здравоохранении. Решение ―маркетинговых задач‖: цели и задачи маркетинговых исследований, план, критерии, методика. Оценка эффективности управленческой деятельности. Проведение маркетинговых исследований МО с целью решения ―маркетинговых задач‖. Корректирование потребностей населения в различных видах сестринской помощи на основе анализа критериев и показателей состояния здоровья населения и на основе получения, обработки результатов маркетинговых исследований; Организация СД в системе здравоохранения Российской Федерации. Психология профессионального общения и основы педагогики. Документы, регламентирующие укомплектованность и потребность медицинского учреждения в средних медицинских кадрах.

 

Дополнительнаяи постдипломная подготовка среднего медперсонала. Оценка квалификации средних медицинских кадров. Формы повышения квалификации. Организация работы по кадровому планированию специалистов со средним медицинским образованием в медицинском учреждении. Организация работы по расстановке, использованию, обучению и оценке квалификации средних медицинских кадров. Организация работы по повышению квалификации и переподготовке, аттестации и

 

сертификации средних медицинских кадров, оказание методической и консультативной помощи сестринскому и младшему медицинскому персоналу.

 

Тема 1.2 Управление материальными ресурсами здравоохранения. Учет и материальная ответственность (14 часов).

 

Понятие о материальных ресурсах здравоохранения и роль главной медсестры в их использовании. Вопросы материальной ответственности работников. Гарантии и компенсации. Понятие о полной и частичной материальной ответственности. Типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Рациональное использование ресурсов МО: экономия тепла, электроэнергии. Условия обеспечения сохранности государственного имущества. Особенности


 

10

 

Организация лекарственной помощи

организации работы главной медсестры по рациональному использованию ресурсов МО в новых условиях хозяйствования. Учет белья, постельных принадлежностей, одежды и обуви в лечебно-профилактических и других

 

учреждениях, состоящих на государственном бюджете. Общие положения. Особенности учета белья на центральном и бельевом складах. Учет белья в отделениях. Учет белья, находящегося в стирке, дезинфекции и ремонте. Списание белья, пришедшего в ветхость и негодность. Учет белья в централизованной бухгалтерии и бухгалтерии учреждения. Инвентаризация белья в учреждениях. Прием, хранение и выдача вещей, денег, денежных документов и ценностей, принадлежащих пациентам, находящимся в МО. Порядок оприходования, хранения и выдача денег, принятых у пациентов на хранение. Прием, хранение и выдача денежных документов, принадлежностей пациентам. Учет продуктов питания в МО здравоохранения, состоящих на государственном бюджете. Учет продуктов питания на складе (кладовой). Учет продуктов в пищеблоке. Инвентаризация продуктов питания и тары. Учет перевязочных средств и изделий медицинского назначения. Особенности учета лекарственных средств в учреждениях, имеющих и не имеющих аптек. Учет лекарственных средств в бухгалтерии учреждения. Нормативы потребления этилового спирта для учреждений здравоохранения. Ориентировочные нормы расхода этилового спирта на медицинские процедуры. Порядок получения изделий, содержащих драгоценные металлы. Порядок сбора, хранения и сдачи драгоценных металлов и их транспортировка. Учет медицинских и других изделий, а также, содержащихся в них драгоценных металлов. Инвентаризация драгоценных металлов в виде лома и отходов. Формы первичного учета. Перечень изделий, содержащих драгоценные металлы. Роль главной медсестры в организации и контроле получения, учета, хранения, расходования и сдачи в государственный фонд изделий, содержащих драгоценные металлы.

 

Практика        Материальные ресурсы здравоохранения. Вопросы материальной ответственности. Документы, определяющие условия и порядок учета материальных ресурсов: учет мягкого и твердого инвентаря (белья, постельных принадлежностей, одежды и обуви). Порядок учета, хранения и выдачи денег, денежных документов принятых от пациентов на хранение. Учет продуктов питания в МО здравоохранения, на складе, в пищеблоке. Учет медикаментов, перевязочных средств и изделий медицинского назначения в МО здравоохранения. Учет лекарственных средств в бухгалтерии учреждения. Рациональное использование ресурсов медицинского учреждения. Использование в работе документов, регламентирующих порядок выписывания, получения, учета, хранения материальных ресурсов. Особенности использования и проведения инвентаризации материальных ценностей в МО.

 

Осуществление организации и контроля работы сестер-хозяек отделений. Получение и осуществление правильного хранения, учета, расходования и сдачи в государственный фонд изделий, содержащих драгоценные металлы.

 

 

Тема1.3Управление фармацевтическим обеспечением учреждений здравоохранения(14 ч).

 

в МО. Организация лекарственного обеспечения медицинского учреждения. Документы, определяющие управление фармацевтическим обеспечением учреждений здравоохранения в условиях медицинского страхования. Правила выписки спирта, медикаментов. Использование в работе документов, регламентирующих порядок выписывания, получения, учета, хранения, использования лекарственных средств и материалов. Осуществление правильного хранения лекарственных препаратов в МО. Организация обучения и проведение контроля хранения, назначения и учета наркотических препаратов.

Практика:


Тема 1.4 Медицинская техника. Техника безопасности в учреждениях здравоохранения(2 ч).

 

Организация работы главной медсестры МО по медицинскому обеспечению лечебно-профилактического учреждения медтехникой, медицинским инструментарием, предметами ухода. Связь с аптекой, ―Медтехникой‖. Составление требований, заявок на ремонт оборудования. Информация о новинках и новых поступлениях. Расчет экономической эффективности стандартизации медицинской техники. Организация работы по охране труда в органах управления, учреждениях, организациях и на предприятиях системы министерства

 

здравоохранения Российской Федерации. Обязанности руководителей учреждений по охране труда. Обязанности руководителя подразделения по охране труда. Обязанности работника по вопросам труда. Основные задачи службы охраны труда. Функции. Права работников службы охраны труда. Организация обучения и проверки знаний по охране труда. Организация и порядок работы комиссии по проверке знаний охраны труда. Порядок хранения и обращения в аптечных учреждениях с лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения, обладающими огнеопасными и взрывоопасными свойствами. Перечень огнеопасных и взрывчатых веществ. Особенности хранения и обращения с кислородными баллонами. Роль главной медсестры в организации и контроле соблюдения техники безопасности в МО.

 

Тема 1.5   Организация и контроль главной мед.сестрой производственной практики (8 ч).

 

Практика: Организация учебы среднего и младшего медицинского персонала по проблемам сестринского дела, организация и контроль прохождения производственной практики учащихся медицинских училищ, колледжа. Осуществление контроля основных действий медсестры, проходящей производственную практику по выполнению сестринского процесса. Сбор данных для сестринской истории болезни. Проведение физикального обследования больных. Сбор лабораторных данных. Интерпретация данных, оценка их значимости, формулирование сестринского диагноза. Определение потребностей больного, необходимых мероприятий. Первоочередные действия. Консультации. Оформление сестринского диагноза.

 

Повторная оценка состояния пациента. Пересмотр (при необходимости) и изменение плана ухода. Выполнение поставленных задач. Анализ и выводы.

 

 

 

Тема 1.6       Основы социальной гигиены и организация здравоохранения (14 часов).

 

Социальная  гигиена- как  наука. Разделы  социальной  гигиены. Методы   и   этапы статистического  исследования. Относительные и  абсолютные величины. Понятие

 

демографии.      Разделы          демографии. Показатели естественного движения населения. Рождаемость. Факторы, влияющие на рождаемость. Смертность населения. Демографические показатели по Российской Федерации и по региону. Заболеваемость населения. Общая заболеваемость и болезненность. Уровни и структура заболеваемости. Учет заболеваемости по обращаемости. Статистические показатели оценки деятельности стационара, поликлиники, детских дошкольных учреждений, женской консультации. Организация учетно– отчетной деятельности МО. Формы учетно-отчетной документации главной медицинской сестры. Годовой, квартальный, месячный планы работы главной медицинской сестры. Первичная медицинская документация МО.

 

1.                  Медицинская первичная документация, используемая в стационарах.

 

2.                  Медицинская первичная документация в поликлиниках (амбулаториях).


Практика       Статистические показатели оценки здоровья населения. Статистика здоровья населения. Демографическая и медико-социальная характеристика населения. Определение показателей здоровья населения и анализ статистических показателей оценки здоровья населения. Статистические показатели оценки деятельности учреждений здравоохранения: стационара, поликлиники, детских дошкольных учреждений, женской консультации. Определение и анализ показателей медицинской и социальной эффективности деятельности медицинских учреждений.

 

Тема 1.7Основы законодательства и права в здравоохранении (14часов).

 

Задачи законодательства в здравоохранении. Профессиональное и юридическое регулирование сестринского дела. Юридическая защита и юридическая ответственность деятельности медсестры. Допуск и прием на работу работников из числа среднего и младшего медицинского персонала.

 

Порядок оформления трудовых отношений с работниками – заключение трудовых договоров. Ведение трудовых книжек. Разграничение трудовых договоров и договоров подряда. Оформление увольнения работников:

 

сокращение численности или штата; несоответствие работников занимаемой должности или выполняемой работы вследствие недостаточной квалификации; систематическое неисполнение без уважительной причины трудовых обязанностей. Срочный трудовой договор. Составление формулировок приказов о приеме, переводе и увольнении. Продолжительность рабочего дня медицинских работников. Срочный трудовой договор. Составление

 

формулировок приказов о приеме, переводе и увольнении. Продолжительность рабочего дня медицинских работников. Сверхурочная

 

paбота, график работы. Поощрения за успехи в работе. Наказания. Порядок наложения дисциплинарных наказаний. Увольнение по собственному желанию или истечению срока срочного договора. Увольнение по инициативе администрации.

 

Дисциплинарные проступки. Трудовые споры, порядок их рассмотрения, органы

 

рассматривающие споры. Понятие о социальном обеспечении граждан Российской Федерации. Основы социального обеспечения. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины.

 

Практика: Понятие об ответственности, уголовной ответственности, наказании. Гражданские,  административные, дисциплинарные, проступки и ответственность за них. Ответственность

 

за преступления против жизни и здоровья населения и отдельных граждан, а также за преступления, ставящие в опасность их жизни и здоровье. Умышленные преступления. Преступления по неосторожности действий медицинского работника – халатное выполнение должностным лицом своих обязанностей. Преступления против общественной безопасности, общественного порядка и здоровья населения. Гражданская ответственность за вред, причиненный жизни и здоровью граждан, а так же за моральный вред. Административная ответственность за нарушение санитарно-гигиенических и противоэпидемических правил и норм. Правила возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждениям здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей. Роль и ответственность главной

 

медсестры в профилактике профессиональных правонарушений средним и младшим медперсоналом учреждений здравоохранения.

 

 

 

 

 


Тема 1.8Организация планово-экономической и финансовой деятельности медицинских

 

учреждений (12 часов).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Предпосылки развития рыночных отношений и хозрасчета в здравоохранении  -

 

исторические  сведения.  Определение  страховой  медицины.  Основные  понятия.

 

Условия или теоретическая модель страховой медицины. Принципы медицинского

 

страхования.

Службы

Медицинского  

страхования.

Виды

медицинского

 

страхования.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Закон

медицинском

страховании

граждан

Российской

Федерации‖.

 

Общие

 

положения.

Система

Медицинского

страхования.

Деятельность

 

медицинских   учреждений   в   системе   медицинского   страхования.   Анализ

 

концепций

реформирования

Системы

медицинского

страхования,

 

представленных

в  альтернативных

законопроектах

"О  внесении  изменений  и

 

дополнений

в

закон  РФ",

"О  медицинском

 

страховании  граждан

в  РФ".

 

Проблемы  здравоохранения  в  условиях  реализации  закона  "О  медицинском

 

страховании граждан в РФ".

Страховой

медицинский полис.. Аккредитация и

 

лицензирование  МО.   Лицензионно-аккредитационные  комиссии.  Их  функции.

 

Права.

Порядок  проведения

лицензирования  и  аккредитации.

Документация.

 

Роль   главной   медсестры   в   подготовке   учреждения   и   сотрудников   к

 

лицензированию и аккредитации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Понятие  о  планировании.  Текущие  и  перспективные  разделы  плана.Методы

 

планирования.   Регламентирующие    документы.

 

 

Основные

механизмы

 

финансирования

здравоохранения.

Этапы.

 

 

 

Экономические

модели

 

финансирования.  Законодательства  об  основных  источниках   финансирования

 

здравоохранения. Первичная  медицинская  помощь,  социальная  помощь. Скорая

 

медицинская

помощь.

 Процедура  формирования

 

и  финансово- экономического

                                 

обоснования программы обязательного медицинского страхования.

 

Практика:   Экономические модели финансирования, организация планово - экономической и финансовой деятельности медицинских учреждений в новых экономических условиях. Документы, определяющие основные задачи, функции, условия и

 

порядок                                        деятельности        медицинского        учреждения        и         его    структурных

 

подразделений                                      в   условиях   рыночной   экономики.   Источники  финансирования

 

здравоохранения. Особенности  финансирования здравоохранения в новых условиях

 

хозяйствования;                          государственный   бюджет,   добровольные   взносы   предприятий,

 

благотворительные

 

фонды, личные средства граждан. Фонды охраны здоровья. Финансирование целевых комплексных программ здравоохранения. Статьи и сметы. Использование основополагающих директивных документов, регламентирующие деятельность медицинского учреждения. Основы экономики здравоохранения. Социально-экономическая эффективность здравоохранения. Принципы ценообразования.

 

Стоимость. Себестоимость. Прибыль. Рентабельность. Экономическая эффективность использования медицинского оборудования. Налогообложение. Особенности налогообложения в здравоохранении. Анализ показателей медицинской, социальной и экономической эффективности деятельности медицинских учреждений и различных факторов влияющих на эффективность медицинской помощи.

 

Виды  контроля: ведомственный и вневедомственный. Основные принципы и организация экспертизы качества медицинской помощи. Клинико-экономические и медико-экономические стандарты (КЭС, МЭС). Показатели качества медицинской помощи для стационаров и поликлиник. Основные направления улучшения качества медицинской помощи. Оценка качества и эффективности сестринской помощи. Сравнение фактических и стандартных параметров. Проведение анализа качества медицинской помощи по структурному, процессуальному и результативному анализу. Роль главной медсестры в контроле качества медицинской помощи населению.

 

 

 

Тема 1.9Нормирование труда среднего медицинского персонала (10 часов).

 

Понятие о нормировании труда. Состояние. Задачи нормирования труда в учреждениях здравоохранения в условиях перехода к рыночной экономике, создание новой модели финансирования в здравоохранении. Проблемы. Норма времени. Нормы нагрузки. Нормативы численности. Порядок определения должностей. Показатели, для определения должности среднего медицинского персонала: нормативное число должностей среднего медицинского персонала в расчете на 1 должность врача амбулаторного приема. Роль главной медсестры в расчете штата медицинского персонала в амбулаторно-поликлинических учреждениях. Понятие о единой тарифной сетке. Разряды оплаты труда единой тарифной сетки по должностям работников здравоохранения Российской Федерации. Совместительство

 

в учреждениях здравоохранения. Оплата труда и отпуска совместителей. Особенности оплаты труда, надбавки за осуществление лечения, обследования, диагностики ВИЧ-инфицированных пациентов.

 

Практика: Нормирование труда. Особенности нормирования труда в условиях рыночной экономики. Штатное расписание и расчет планового фонда оплаты труда структурного подразделения. Нормы времени, нормы нагрузки, нормативы численности. Порядок установления должностей. Документы по нормированию труда в учреждениях здравоохранения. Подсчет нормативного числа должностей среднего медицинского персонала в расчете на 1 должность врача амбулаторного приема.

 

 

 

 

Тема 1.10Система и политика здравоохранения в РФ по охране здоровья населения (8 ч).

 

Перспективы

развития  здравоохранения

в

России.

Концепция

реформирования

Практиказдравоохранения в современных  условиях.Укрепление здоровья населения.

Реформирование здравоохранения.

Обоснование необходимости  реформ. Основные

 

Направления

реформ.   Основные   принципы   охраны   здоровья   граждан:

основополагающие документы, регламентирующие здоровье населения. Законы об

охране здоровья

и

медицинской

помощи. Правовая

ответственность  в сфере

охраны здоровья. Социальные и биологические аспекты здоровья и болезни.

Первичная медико – санитарная (социальная) помощь. Роль,

задачи,

и принципы

ПМСП. Роль среднего медицинского персонала

в реализации основных принципов

ПМСП. Направления

реформирования ПМСП населению. Врач общей  практики -

перспективная  форма первичной

медико – социальной  помощи. Этапы внедрения

Врача

общей

практики.  Роль

Сестринского

персонала

в

федеральных

территориальных программах охраны здоровья

населения.

0сновы валеологии и

саналогии;Методы

и  средства

Санитарного

просвещения.

Образжизни.

Формирование

здорового образа

жизни.

Наследственные факторы.

Недостатки

медицинского

обслуживания.  Преодоление

факторов,

создающих

риск  для

                         

 

здоровья. Развитие положительных факторов.

 

 

 

 

 

 


 

 

 


Учебно-методическое обеспечение

1.       Федеральный закон Российской Федерации от 21 ноября 2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

 

2.       Программа развития сестринского дела в Российской Федерации на 2010 – 2020 годы. Минздрава.

 

3.       ФЗ РФ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» № 323-83 от

21.11.2011.

           4.Этический кодекс медицинской сестры России СПБ: 2010. – 22.

 

           5.Общественное здоровье и здравоохранение: учебн. для студентов / под ред. В.А.Миняева, Н.И.Вишнякова. – 6е изд. – М. :МЕДпрессинформ, 2012. – 656 с.

 

            6.Сборник материалов для организаторов сестринского дела : методические рекомендации для старших и гл. мед.сестер / ред. О. А. Бучко [и др.]. - СПб. : Береста, 2012. - 736 с. - (Ассоциация медицинских сестер России).

            7.Сборник материалов для организаторов сестринского дела : методические

 

рекомендации для старших и гл. мед.сестер / ред. О. А. Бучко [и др.]. - СПб. : Береста, 2012. - 736 с. - (Ассоциация медицинских сестер России).

 

              8.Вялков А.И., Райзберг Б.А., Шиленко Б.В. Управление и экономика здравоохранения

 

.- М: ГЭОТАРМЕД, 2002.

 

              9.Туркина, В.Р. Экономика и управление здравоохранением. Курс лекций-презентаций [Электронный ресурс ]. - М.: ГЭОТАР-Медиа, 2010

 

             10.Нормативные документы, регламентирующие работу ЛПО в области системы и политики здравоохранения.

 

 

Интернет сайт Ассоциации Медицинских сестер России http://www.medsestre.ru/

 

Интернет сайт Ассоциации специалистов с высшим сестринским образованием http://nursemanager.ru/

 

Интернет сайт Министерства здравоохранения РФ http://www.rosminzdrav.ru здравоохранения


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!

Добавить комментарий