Управление здравоохранением. Государственная политика в области охраны здоровья населения

10 июня 2020

 

ПРОГРАММА

ТЕМАТИЧЕСКОГО УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ

 

ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ «ОРГАНИЗАЦИЯ СЕСТРИНСКОГО ДЕЛА»

 

 

«Управление здравоохранением. Государственная политика

 

в области охраны здоровья населения»

 

 

        Дополнительная профессиональная программа  повышения квалификации модуля  «Управление здравоохранением. Государственная политика в области охраны здоровья населения»  предназначена для совершенствования компетенций в области управления средним медицинским персоналом, материальными ресурсами медицинской организации, необходимых при осуществлении профессиональной деятельности главной медицинской сестры.

       К освоению программы допускаются лица, имеющие или получающие среднее профессиональное образование по одной из специальностей:«Лечебное дело»,«Акушерское дело», «Сестринское дело» и дополнительное профессиональное образование по специальности «Организация сестринского дела».

Категория обучающихся: главные, старшие медицинские сестры, старшие акушерки  лечебно-профилактических учреждений.

 

 

      В профессиональном модуле рассматриваются:

- вопросы организации медицинской помощи городскому и сельскому взрослому населению в амбулаторных и стационарных условиях;

-организации сестринского дела в сфере охраны здоровья матери и ребенка;

-организации медицинской помощи детскому населению;

-анализа и оценки статистических показателей деятельности подразделений медицинских организаций, здоровья населения;

- управления материальными ресурсами и кадрами, планирования и финансирования здравоохранения;

-организации, надзора и контроля выполнения требований санитарно-гигиенического состояния медицинских организаций.

 

Объем программы составляет 36 академических часов, в том числе, теоретическая подготовка составляет 14 часов, практическая – 20 часов(стажировка – 16 часов, семинарские занятия-4ч) итоговая аттестация – 2 часа. Режим обучения 36 учебных часов в неделю,6 часов в день.

 

Теоретические занятия проводятся в лекционных аудиториях, практические – в кабинетах доклинической практики (учебных лабораториях), симуляционных кабинетах и на практических базах в подразделениях медицинских организаций соответствующего профиля.

        Обучение может проводиться в очной, очно-заочной форме с возможным применением элементов электронного обучения и дистанционных образовательных технологий, стажировки.

 

         Итоговая аттестация проводится с использованием фонда оценочных средств, по итогам которой выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

 

Управление здравоохранением. Государственная политика в области охраны здоровья населения.

 

1.     ЦЕЛЬ РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ

 

Цель дополнительного профессионального образования медицинской сестры по программе повышения квалификации «Управление здравоохранением. Государственная политика в области охраны здоровья населения» - совершенствование и получение профессиональных компетенций, необходимых для выполнения  вида профессиональной деятельности по специальности «Организация сестринского дела».

 

2.    ПЛАНИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ

2.1 Характеристика  вида профессиональной деятельности, трудовых функций и уровней квалификации.

 

Характеристикой вида деятельности является совершенствование общих и профессиональных компетенций, необходимых организатору сестринского дела.

 

Общие компетенции:

 

-  организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их выполнение и качество;

 

- принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность;

 

-  осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития;

 

-           использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности;

 

-  работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями;

 

-  самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать и осуществлять повышение квалификации;

 

- ориентироваться в условиях смены технологий в профессиональной деятельности;

 

- бережно относиться к историческому наследию и культурным традициям народа, уважать социальные, культурные и религиозные различия

-  организовывать рабочее место с соблюдением требований охраны труда, производственной санитарии, инфекционной и противопожарной безопасности.

Профессиональные компетенции:

 

-  проводить мероприятия по сохранению и укреплению здоровья населения, пациента и его окружения;

 

- проводить санитарно-гигиеническое воспитание населения;

 

 

 

- участвовать в проведении профилактики инфекционных и неинфекционных заболеваний;

 

- сотрудничать с взаимодействующими организациями и службами;

 

- применять медикаментозные средства в соответствии с правилами их использования;

 

-      соблюдать правила использования аппаратуры, оборудования и изделий медицинского назначения в ходе лечебно-диагностического процесса;

 

- вести контроль ведения утвержденной медицинской документации;

 

2.2 Требования к результатам освоения программы

В результате освоения программы слушатель должен приобрести следующие знания и умения, необходимые для качественного выполнения компетенций.

 

 

 Специалист по организации сестринского дела должен знать:

 

-  Конституцию РФ, законы и нормативно-правовые акты в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;

 

-  основы законодательства и права в здравоохранении;

-  основы управления и организации здравоохранения в Российской Федерации;

 

-  основы медицинского страхования;

 

-  экономические модели финансирования, организацию планово-экономической и финансовой деятельности медицинских организаций в новых экономических условиях;

 

-  основные принципы и организацию экспертизы качества медицинской помощи;

 

-  основы менеджмента и маркетинга в здравоохранении;

 

-  теоретические основы сестринского дела;

 

-  организацию сестринского дела в системе здравоохранения Российской Федерации; медицинскую этику и деонтологию; психологию профессионального общения; основы педагогики;

 

-  статистические показатели оценки здоровья населения и деятельности учреждений здравоохранения;

 

-  статистику здоровья населения; демографическую и медико-социальную характеристику населения;

 

-  основы организации медицинской помощи городскому населению, организацию сестринского дела в МО по обслуживанию городского населения; основы организации медицинской помощи сельскому населению, организацию сестринского дела в МО по обслуживанию сельского населения; основы организации медицинской помощи детям и матерям, организацию сестринского дела в МО по охране здоровья матери и ребенка; основы организации медико-социальной помощи, основы геронтологии и гериатрии, организацию сестринского дела в МО медико-социальной помощи; систему взаимодействия учреждений здравоохранения с учреждениями санитарно-эпидемиологического профиля;

 

-  основы организации медицинской и социальной реабилитации;

 

-  организацию экспертизы нетрудоспособности;

 

-  основы диспансеризации населения;

 

-  систему мероприятий по обеспечению безопасной больничной среды; организацию лекарственного обеспечения МО;

 

-  систему делопроизводства в МО, организацию учетно-отчетной деятельности с использованием электронно-вычислительной техники;

 

-  роль сестринского персонала в федеральных, территориальных программах охраны здоровья населения;

 

-  основы валеологии и санологии; методы и средства гигиенического воспитания; организацию работы по гигиеническому воспитанию населения и пропаганде здорового образа жизни;

 

-  охрану труда и технику безопасности в МО;

 

-  основы медицины катастроф;

 

-  деятельность ВОЗ в области сестринского дела.

 

 Специалист по организации сестринского дела должен уметь:

- использовать  управленческие  функции  планирования,  организации,  мотивации,  контроля  и координации в административной деятельности; владеть методами управленческой деятельности;

 

-  рационально использовать ресурсы МО;

 

-  использовать коммуникативные навыки общения;

 

-  оценивать эффективность управленческой деятельности;

 

-  оценивать качество и эффективность сестринской помощи;

 

-  организовывать взаимодействие с общественными организациями и сестринскими ассоциациями;

 

-  обеспечивать систему взаимодействия между смежными МО, между структурными подразделениями МО;

 

-  организовывать работу по кадровому планированию средних и младших медицинских работников;

 

-  организовывать работу по расстановке, использованию, обучению и оценке квалификации средних медицинских кадров;

 

-  работать с организационно-распорядительной документацией;

 

-  анализировать статистические показатели оценки здоровья населения, оценки деятельности учреждения здравоохранения;

 

-  осуществлять педагогическую и наставническую деятельность; повышать уровень профессиональных знаний, умений и навыков.

 

 

Специалист по организации СД должен владеть практическими навыками:

 

-  рациональное использование, трудовых, финансовых н материальных ресурсов МО;

 

-  организация работы по кадровому планированию, рациональной расстановке и использованию средних и младших медицинских кадров;

 

-  организация мероприятий по повышению квалификации, переподготовке и оценке квалификации средних медицинских кадров;

 

-  организация труда средних и младших медицинских кадров;

 

-  организация обучения, контроль знаний и выполнения работниками инструкций по технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда, противопожарной охране, деятельности МО в экстремальных условиях;

 

-  содействие созданию в трудовом коллективе деловой, творческой обстановки,  поддержка инициативы и активности работников;

 

-      осуществление контроля трудовой дисциплиной, соблюдением морально-правовых и этических норм профессионального общения;

-  способствование созданию условий для обеспечения охраны здоровья населения, качеству оказания медицинской помощи на основе совершенствования сестринской помощи;

-  осуществление контроля за противоэпидемической, санитарно-просветительной работой

 

с населением средних медицинских кадров;

 

- осуществление контроля за лечебно-охранительным, санитарно-гигиеническим и санитарно-эпидемиологическим режимами работы МО;

 

-  организация и контроль деятельности средних и младших медицинских кадров в области профилактики, диагностики, лечения, ухода, восстановительного лечения и реабилитации

пациентов;

 

-  оценка качества сестринской практики;

 

-осуществление контроля за своевременным и качественным ведением медицинской   документации; анализ документов, отражающих деятельность средних и младших медицинских         кадров;

 

-   осуществление контроля работы среднего медицинского персонала в области медицинского и фармацевтического обеспечения деятельности МО (порядок выписывания, учета, хранения и использования лекарственных средств и материалов);

 

-  регулярное повышение квалификации;

 

-  оказание доврачебной помощи при неотложных состояниях;

 

-  участие в проведении мероприятий по организации деятельности МО в экстремальных условиях.

 

 

 

 

3.     СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ

 

«Управление здравоохранением. Государственная политика

 

в области охраны здоровья населения»

 

 

 УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН

 

дополнительной профессиональной программы модуля

 

«Управление здравоохранением. Государственная политика

 

в области охраны здоровья населения»

 

 

 

Категория слушателей: специалисты со средним профессиональным образованием, имеющие сертификат специалиста по  специальности «Организация сестринского дела»; специалисты с ВСО и специализацией «Организация сестринского дела».

 

Сроки обучения: 36 часов, 6 дней (теория-16ч,практика-20ч)

Режим занятий -6 часов в день

 

Форма обучения: _________________________________________

(очная, очно- заочная)

 

 

Условия реализации программы

 

 Учебно-методическое обеспечение

 

Оценочные средства


 

 

4.УЧЕБНО- ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН

дополнительной профессиональной программы модуля

 

«Управление здравоохранением. Государственная политика

 

в области охраны здоровья населения»

 

 

 

 

В т.ч.аудиторных

Форма

 

 

 

 

контроля

 

 

 

Всего

 

 

 

№ п/п

     Наименование разделов и дисциплин

 

Практич.

 

 

Часов

 

 

 

 

 

Лекции

и семинар.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

занятия

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.

  Управление кадрами здравоохранения.

  Основы         менеджмента. Медицинский маркетинг.           Подготовка медицинских кадров

4

2

2

зачет

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.

  Управление материальными ресурсами здравоохранения

  Учет и материальная ответственность

4

2

2

зачет

 

  Стажировка

 

 

 

 

 

 

 

3.

Управление фармацевтическим обеспечением

4

2

2

зачет

 

Учреждений здравоохранения

Стажировка

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4.

Медицинская техника. Техника безопасности в учреждениях здравоохранения

Стажировка

2

-

2

зачет

 

 

 

 

 

 

 

 

5.

Организация и контроль гл.м/с производственной практики

4

-

4

зачет

 

 Стажировка

 

 

 

 

 

 

 

6.

  Основы социальной гигиены и организация     здравоохранения

2

2

-

зачет

 

 

 

 

 

 

 

 

7.

 Основы законодательства и права в здравоохранении

Стажировка

4

2

2

зачет

 

 

 

 

 

 

 

 

       8

 

  Организация планово-экономической и финансовой деятельности в учреждениях здравоохранения

Стажировка

     4

            2

               2

        зачет

 

       9

 

 

 Нормирование труда среднего медперсонала

Стажировка

     2

           -

                2

       зачет

 

     10

  Система и политика РФ по охране здоровья

   Населения

     4

           2

               2

    зачет

 

 

Итоговая аттестация (тестирование).

2

2

-

экзамен

 

 

ИТОГО:

36

16

20

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

          Практические занятия по основным направлениям деятельности медицинской сестры- руководителя планируется проводить в  виде стажировки на базе ГБУЗ «ИРКБ» под руководством главной мс ГБУЗ «ИРКБ»,(количество практических занятий в виде стажировки-16ч, семинарские занятия-4ч).

 

       

 

 

 

Описание ДОТ и ЭО:

 

ЭО будет проводиться на базе обучающей платформы (системы дистанционного обучения Moodle),которая позволяет осуществлять поддержку очного обучения, синхронного и асинхронного дистанционного обучения, имеет широкие возможности для коммуникации, подачи материала и проверки знаний, полное техническое сопровождение обучения, доступ в любое время из любого места через Интернет.

Теоретический материал (лекции, аудио- и видео фрагменты, презентации и другие информационные ресурсы), доступный для самостоятельного изучения содержит основные разделы программы:

-Управление кадрами здравоохранения. Основы менеджмента.

   Медицинский  маркетинг. Подготовка средних медицинских кадров

-Управление материальными ресурсами здравоохранения.

-Управление фармацевтическим обеспечением учреждений здравоохранения

-Основы социальной гигиены и организация здравоохранения

-Основы законодательства и права в здравоохранении

-Организация планово-экономической и финансовой деятельности МО

-Система и политика здравоохранения в РФ по охране здоровья населения

      Итоговая и промежуточная аттестации завершаются тестированием, реализуемым в электронном формате. Результаты тестирования отображаются в электронном дневнике слушателя, а также отправляются ему на контактный адрес электронной почты.

 

5.Условия реализации программы

 

5.1 Материально-техническое обеспечение

 

Перечень учебных кабинетов и баз:

·        Учебные аудитории ГБПОУ ИМК;

·        Материально-техническая база ГБУЗ ИРКБ

·        Компьютерный класс ГБПОУ ИМК.

Перечень ТСО:

·        Мультимедийное оборудование

·        Ноутбук

·        Компьютеры

 

    5.2. Формы аттестации.

 Промежуточная аттестация:

Аттестация промежуточная – установление соответствия усвоенного содержания образования планируемым результатам модуля, раздела, приобретение и совершенствование профессиональных компетенций по специальности «Организация сестринского дела».

          Итоговая аттестация:

Аттестация итоговая – установление соответствия усвоенного содержания образования планируемым результатам обучения по ДПП и представляет собой форму оценки степени и уровня освоения программы, является обязательной и проводится в порядке и в форме, которые установлены образовательной организацией. Итоговая аттестация по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации «Управление здравоохранением. Государственная политика в области охраны здоровья населения» проводится в форме тестового контроля и должна выявлять теоретическую и практическую подготовку медицинских сестер в соответствии с квалификационными требованиями, профессиональными стандартами, утвержденными Порядками оказания медицинской помощи.

Обучающиеся допускаются к итоговой аттестации после изучения дисциплин в объеме, предусмотренном учебным планом дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Управление здравоохранением. Государственная политика в области охраны здоровья населения». Обучающиеся, освоившие дополнительную профессиональную программу повышения квалификации «Управление здравоохранением. Государственная политика в области охраны здоровья населения» и успешно прошедшие итоговую аттестацию, получают документ установленного образца о дополнительном профессиональном образовании – удостоверение о повышении квалификации.

 

5.3 Требования к преподавательскому составу

 

      Реализация программы обеспечивается педагогическими кадрами, имеющими высшее медицинское образование.

 

 

 

6. Учебно-методическое обеспечение

 

1.     Федеральный закон Российской Федерации от 21 ноября 2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

 

2.     Программа развития сестринского дела в Российской Федерации на 2010 – 2020 годы. Минздрава.

 

3.     ФЗ РФ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» № 323-83 от 21.11.2011.

           4.Этический кодекс медицинской сестры России СПБ: 2010. – 22.

           5.Общественное здоровье и здравоохранение: учебн. для студентов / под ред.В.А.Миняева, Н.И.Вишнякова. – 6е изд. – М. : МЕДпрессинформ, 2012. – 656 с.

 

            6.Сборник материалов для организаторов сестринского дела : методические рекомендации для старших и гл. мед. сестер / ред. О. А. Бучко [и др.]. - СПб. : Береста, 2012. - 736 с. - (Ассоциация медицинских сестер России).

            7.Сборник материалов для организаторов сестринского дела : методические рекомендации для старших и гл. мед. сестер / ред. О. А. Бучко [и др.]. - СПб. : Береста, 2012. - 736 с. - (Ассоциация медицинских сестер России).

              8.Вялков А.И., Райзберг Б.А., Шиленко Б.В. Управление и экономика здравоохранения.- М: ГЭОТАРМЕД, 2002.

 

              9.Туркина, В.Р. Экономика и управление здравоохранением. Курс лекций-презентаций [Электронный ресурс ]. - М.: ГЭОТАР-Медиа, 2010

             10.Нормативные документы, регламентирующие работу ЛПО в области системы и политики здравоохранения.

 

              Интернет сайт Ассоциации Медицинских сестер России http://www.medsestre.ru/

 

              Интернет сайт Ассоциации специалистов с высшим сестринским образованием http://nursemanager.ru/

 

              Интернет сайт Министерства здравоохранения РФ http://www.rosminzdrav.ru здравоохранения

 

 

 

 

 

 

 

 


                                               Оценочные средства

                                          Квалификационные тесты

                 по специальности «Организация сестринского дела»

Выбрать один или несколько правильных ответов

 

1. Оказание доврачебной помощи при неотложных состояниях в обязанности главной и старшей медсестры

1. входит

2.не входит

2.Главная и старшая медицинская сестра имеют право накладывать дисциплинарное взыскание

1. в устной форме

2. в виде приказа по отделению

3.в виде приказа с занесением в трудовую книжку

3. Главная медицинская сестра ЛПУ имеет право принимать участие в приеме на работу и увольнении с работы:

1. врачей

2.среднего и младшего медперсонала

3.врачей, среднего и младшего медперсонала

4.младшего и среднего медперсонала и работников АХЧ

4. Документ, являющийся фундаментальным нормативным актом в системе здравоохранения:

1.Конституция РФ

2.приказ МЗ СССР № 1000 от 1981 г.

3.Приказ МЗ СССР № 1030 от 1980 г.

4.Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан

5.Основы законодательства СССР и союзных республик о здравоохранении

5. Информация о состоянии здоровья предоставляется гражданину

1. только по его желанию

2. на усмотрение врача

3. С согласия родственников

4.с разрешения администрации

5. в любом случае

6. Врачебную тайну составляет информация

1.о диагнозе и лечении

2.об обращении и заболевании

3. о прогнозе и исходе

4. вся, содержащаяся в медицинской документации гражданина

7. Информированное добровольное согласие человека для медицинского

вмешательства

1.обязательно

2.желательно

3.не обязательно

8. Понятие «медицинское вмешательство» включает

1.освидетельствование

2.освидетельствование и наблюдение

3.освидетельствование, наблюдение и госпитализацию

4.освидетельствование, наблюдение, госпитализацию и изоляцию

9. Когда состояние гражданина не позволяет выразить свою волю на неотложное обследование и наблюдение, решение в его интересах принимает

1.близкий родственник

2. лечащий (дежурный) врач или родственник

3.консилиум или лечащий (дежурный) врач

 

10.   Совокупность социально-правовых, производственных факторов, в которых осуществляет трудовую деятельность работник, - это

1. КЗоТ

2.предприятие

3.организация

4.условия труда

5. администрация

11.        Финансирует федеральные программы и осуществляет федеральную государственную политику в области здравоохранения РФ

1.      Президент

2.      Правительство

3.      Министерство здравоохранения

4.      Комитет по здравоохранению субъекта Федерации

5.      главный врач ЛПУ.

12.              Основным доступным и бесплатным для каждого гражданина видом медицинского обслуживания является помощь

1.      специализированная

2.      квалифицированная

3.      первичная медико-санитарная

          4.    консилиум или лечащий (дежурный) врач

 

13.    Скорая медицинская помощь оказывается гражданам при заболеваниях и состояниях, требующих

1.      специальных методов лечения

2.      специальных методов диагностики

3.      противоэпидемических мероприятий

4.      срочного медицинского вмешательства

5.      использования сложных медицинских технологий


 

14.   Первичная медико-санитарная помощь оказывается за счет средств

1.      бюджетов всех уровней

2.      личных средств граждан

3.      государственного бюджета

4.      муниципального бюджета

5.      целевых фондов на охрану здоровья

 

15.   Скорая медицинская помощь оказывается за счет средств

1.      бюджетов всех уровней

2.      личных средств граждан

3.      государственного бюджета

4.      муниципального бюджета

 

16.   Основной упор в деятельности менеджментов высшего уровня приходится на:

1.      работу с людьми, межличностные отношения, техническое исполнение

2.  управление работой других менеджментов, нахождение методов решения наиболее важных задач, участие в составлении планов и постановке задач

3.   постановку глобальных задач, формирование стратегии развития.

 

17.   Контроль как одна из функций управления это:

 

А. процесс, обеспечивающий достижение поставленных целей Б. проверка деятельности с целью ликвидации недостатков

В. система мероприятий, направленных на обеспечение качества продукции.

 

18. Мотивация для достижения цели организации как одна из функций управления

это:

1.      использование внешних поощрений и наказаний

2.      использование внутренних стимулов

          3. процесс стимулирования себя и других на деятельность по достижению              целей

 

19.   Демократический стиль руководства характеризуется

1.      достаточным объемом власти для навязывания своей воли исполнителям

2.     почти полной свободой для подчиненных в выборе рабочих задач и контроле за своей работой

3.      созданием климата, где люди мотивируют сами себя


     20.Автократический стиль руководства характеризуется:

4.      достаточным объемом власти для навязывания своей воли исполнителям

5.     почти полной свободой для подчиненных в выборе рабочих задач и контроле своей работы

6.    созданием климата, где люди мотивируют сами себя

21.                      В настоящее время в Российской Федерации принята модель здравоохранения

1.       государственная (бюджетная)

2.       бюджетно-страховая

3.       частная

4.       смешанная

22. Закон «о медицинском страховании граждан РФ»

1.       1990 г.

2.       1991 г.

3.       1992 г.

4.       1993 г.

5.       1995 г.

23.   Медицинское страхование гарантирует гражданам получение

1. социальных пособий

2. медицинской помощи

3. прибавок к заплате

4. санаторно-курортного лечения

24. Совершенствование медицинской помощи населению РФ на современном этапе связано с развитием

1.  стационарной помощи

2.  медицинской науки

3.  сельского здравоохранения

4.  первичной медико-санитарной помощи

25.   Бесплатное получение медицинской помощи гарантируется при страховании

1.        Возрастная

2.        Социальная

3.        индивидуальном

4.        обязательном медицинском

5.        добровольном

26.   Экономика здравоохранения это

1.      наука, изучающая экономические отношения в здравоохранении

2.      затраты государства на здравоохранение

3.      наука, изучающая производственные отношения в ЛПУ

27.   Формы собственности здравоохранения РФ

1.      государственная

2.      государственная и коллективная

3.      государственная, коллективная и частная

28.   Производительность труда определяется

1.      только квалификацией работников

2.      отношением объёма услуг к количеству работников и квалификацией работников

          3. затратами времени на производство медицинских услуг

 

29.   Предметом экономики и здравоохранения являются:

1.      финансовые потоки

2.      оказание медицинской помощи населению

3.      способы уменьшения трудопотерь на производстве

4.      потоки материальных ,трудовых, финансовых ресурсов

5.      экономическая эффективность работы медицинского учреждения

30.   Способы взаимодействия цены, спроса и предложения на рынке

1.      цена определяет спрос

2.      предложение определяет цену независимо от спроса

3.      цена балансирует спрос и предложение

4.      цена не зависит от предложения

31.   Медико-экономический стандарт учитывает для каждой нозологической группы

1.      койко-дни

2.      коэффициент сложности и результаты лечения

32.   Уровень «качества» медицинских кадров включает

1.      квалификацию кадров

2.      добросовестность кадров

3.      состояние объекта здравоохранения

4.      соблюдение принципов этики и деонтологии

33.   Лицензия это разрешение на:

1.      определённый вид и объём деятельности

2.      профессиональную деятельность

3.      любые виды медицинских услуг

 

Раздел 8. Теоретические основы сестринского дела

34.   Сестринское дело является составной частью:

1.      врачебной практики

2.      частной медицины

3.      религиозных обществ

4.      системы здравоохранения

5.      муниципальной медицины

35.   Философия сестринского дела- это система взглядов на взаимоотношения между:

1.      сестрой и пациентом

2.      обществом и окружающей средой

3.      сестрой, пациентом, обществом и окружающей средой

36.   Этический кодекс медицинской сестры России принят

1.      Всемирной организацией здравоохранения

2.      Международным советом медицинских сестёр

3.      Министерством здравоохранения РФ

4.      Ассоциацией медицинских сестёр России


37.        Медицинская сестра несёт моральную ответственность за свою деятельность перед

1.      пациентом

2.      пациентом и коллегами

3.      пациентом, коллегами и обществом

38.   Профессиональная и этическая обязанность медицинской сестры оказывать в меру своей компетентности неотложную медицинскую помощь

1.      только умирающим

2.      только по назначению врача

3.      только в условиях стационара

4.      любому человеку, нуждающемуся в ней

 

39.   При установлении очерёдности оказания медицинской помощи нескольким пациентам медсестра руководствуется

1.      возрастом и полом

2.      личным отношением

3.      социальным статусом

4.      медицинскими показаниями

5.      политическими и религиозными убеждениями

 

Раздел 11. Основы организации медицинской помощи населению

40.   Приоритетная подсистема здравоохранения при бюджетно-страховой медицине:

1.    государственный санитарно-эпидемиологический надзор

2.    амбулаторно-поликлиническая помощь

3.      стационарная помощь

4.      сельское здравоохранение

41.   Поликлиники оказывают населению помощь:

1.                  стационарную

2.      социальную

3.      первичную лечебно-профилактическую

4.      санитарно-противоэпидемическую

42.   Одной из основных форм социального обслуживания пожилых людей является

1.      обслуживание на дому

2.      стационарное (дома-интернаты, пансионаты)

3.      отделения дневного (ночного) пребывания

4.      социально-консультативная помощь

5.      срочное социальное обслуживание

 


43.   Старение человека биологический процесс, приводящий к:

1.      снижению функций и адаптации

2.       усилению функций и адаптации

3.      атрофии органов

4.       усилению трудоспособности

44.  Для лиц пожилого и старческого возраста характерно сочетание двух и более заболеваний:

1. атипичность

2. полиморбидность

3. полипрагмазия

4. полиэтиологичность

45.   Одновременное назначение нескольких лекарственных препаратов это

1. полиморфность

2. полиморбидность

3. полипрагмазия

4. полиэтиологичность

46.   Социальная реабилитация это:

1. материальная компенсация

2. мероприятия для устранения социальной недостаточности

3. мероприятия для компенсации нарушений здоровья

47.   Дезинфицирующие средства должны храниться

1. в шкафу общего списка лекарств

2. в шкафу для наружных лекарственных средств

3. в шкафу для пахучих лекарственных средств

4. в шкафу по списку «Б»

5. отдельно от лекарств

48.   Лекарства, содержащие кодеин, относятся к группе

1. Сильнодействующих ,ядовитых

2.списка «Б»

3. списка «А»

4.наркотических

49.   Категория больницы определяется :

1.      штатными нормативами

2.      мощностью коечного фонда

3.      количеством населения , проживающим на прикрепленной территории

4.       укомплектованностью кадров

50.   Категория поликлиники определяется

1.      штатным расписанием

2.      количеством обслуживания населения

3.      численностью населения

4.      нормативным числом посещений в смену

5.    укомплектованностью кадров

Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!

Добавить комментарий